Da uns im April definitiv eine Aushilfe verlässt und eine zweite ab dann ihr Einjahrespraktika beginnen will, suche ich jetzt schon ein oder zwei neue Kollegen bzw Kolleginnen.
Die Auswahl ist erfreulicherweise recht groß, denn viele melden sich einfach mal so oder wir hängen ein Schild an die Zapfsäulen worauf sich auch viele melden.
Ich muss ehrlich zugeben, dass ich am liebsten Rentner oder Pensionäre an der Kasse stehen haben, da es diesen egal ist, die Tankstelle auf- bzw zuschließen zu müssen oder auch am Wochenende eine Schicht übernehmen sollen.
Bei den jüngeren Bewerbern ist eben das Problem, dass diese meist am Wochenende nicht wollen, sich einfach mal Krank melden oder in die Schule müssen und nicht aufmachen können. Bei Studenten ist das zwar meist einfacher, aber gerade in den Prüfungszeiten sind sie extrem ausgelastet und fehlen mit daher fast einen ganzen Monat.
Bei Hartz IV-Empfängern ist das Problem, dass diese ab 160 € Lohn pro Monat Abzüge von der Leistung erhalten und nicht mehr arbeiten wollen.
Positiv gesehen haben jüngere Mitarbeiter natürlich eine wesentlich schnellere Auffassungsgabe am Kassensystem und brauchen weniger Einarbeitungszeit, dafür hat die ältere Generation oftmals eine ruheausstrahlende Wirkung auf die oft sehr gestressten Kunden.

Die Tage kommen schon zwei Bewerber vorbei, eine Abiturientin die Ende Februar ihren Schulabschluss hat und ab dann bei uns Eingearbeitet wird, danach könnte Sie bis April die ein oder andere Schicht machen sowie ein 55-jähriger Pensionär der keine Familie hat und dem es den ganzen Tag zuhause zu Langweilig ist.

Schlagworte: Bewerber

Dieser Beitrag wurde vor am Freitag, 11. Januar 2008 um 17:47 Uhr veröffentlicht und unter Arbeit gespeichert. Sie können Kommentare zu diesem Eintrag über den RSS-2.0-Feed verfolgen. Sie können einen Kommentar hinterlassen oder einen Trackback von Ihrer Website hierher setzen.