Es ist eigentlich unglaublich um Wahr zu sein. Bei Einstellungsgesprächen rede ich mir den Mund fusselig von Fairness gegenüber dem anderen. Das bedeutet bei mir, dass keine Aushilfe – solange Sie keinen Mist gebaut hat – von heute auf morgen gehen muss, sondern mindestens vier Wochen vorlaufzeit bekommt um sich in Ruhe etwas anderes zu suchen.

Als ich vor circa drei Wochen eine neue Aushilfe gesucht habe, bewarb sich auch eine junge Dame, die leider aufrund Ihrer Zeiten nicht in die Arbeitsplanung passte. Sie ging noch zur Schule und konnte daher nur Abends und am Wochenende.

Als nun wieder eine Aushilfe ging, wurden die Abend- und Wochenendschichten frei, ich dachte gleich an die Bewerberin und rief Sie an. Sie sagte für den nächsten Tag zu, mal vorbei zu kommen. Wir redeten miteinander und die Chemie passte, ich sagte ihr sie könne gleich hier bleiben zum Probearbeiten, was sie auch gerne tat. Das war letzten Freitag.
Sie unterschrieb mir die Verträge (die keine Zeitangaben über die Dauer beinhalten) und wollte heute Abend zur nächsten Schicht zum einarbeiten kommen.

Gestern Abend klingelt das Telefon, entsprechende Dame war dran. Sie kommt doch nicht mehr, sie hatte sich nach der “Absage” weiter beworben und wurde irgendwo anders nun genommen, da bekäme Sie auch mehr als bei uns an Lohn pro Stunde.

Das Ganze ärgert mich deswegen nur so Maßlos, weil Sie davon keinen Ton sagte, dass dort noch ein paar Bewerbungen ausstehen, sonst hätte ich ihr gleich gesagt, dass Sie erst das abklären soll. Nein, da wird Ruck-Zuck mal abgesagt. Von wegen Fairness und so. Bin ich angepisst. Der Arbeitsplan wurde natürlich auch schon gemacht, mit ihr eingeplant!

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