6. Oktober 2008 ~
Okay, beginnen wir mit etwas leichter Kost, vor allem habe ich heute eigentlich keine Zeit, aber ich will nicht schon wieder alles verschieben.
Heute kommt ab 14 Uhr eine neue Aushilfe die vor allem am Wochenende hier arbeiten wird, da sie schon eine Vollzeitstelle hat.
Neue Aushilfen einlernen, bedeutet für uns eigentlich immer viel Stress und Mehraufwand, man glaubt garnicht wieviele Arbeiten wir hier Zwischendurch erledigen und welche Arbeiten dann doch sehr ausführlich erklärt werden müssen.
Das geht über die Waschstraße, bis zum Gasflaschenverkauf, Lotto, die Kasse erklären, Remissionen, Warenlieferungen, Werkstatt Rechnungen und den Umgang mit Geld!
Dazu natürlich noch die Beratung von Kunden in Hinsicht auf Gasflaschen, Benzinsorten, Motorenöl usw.
Da wartet immer ein gutes Stück arbeit, vor allem brauchen wir dazu immer gute 20 Stunden Einarbeitungszeit bis alles relativ gut sitzt. Ansonsten bin ich ja auch – falls nicht an der Station – über das Handy zu erreichen.
Schlagworte: Aushilfe
Veröffentlicht in Bewerber, Mitarbeiter
21. Juni 2008 ~
Harald Stenger, DFB-Pressesprecher:
Arne, ich weiß nicht wieso, aber Phillip Lahm sagte mir, ich solle dich auf den aktuellen Stand der Tischtennisplatte ansprechen. Sage uns doch mal wieso und den aktuellen Stand der Dinge!
Arne Friedrich, Deutscher Fussball-Nationalspieler
Ja, hiermit muss ich bekannt geben das Phillip Lahm die Nummer 1 im Tischtennis ist…
Wieso ich das hier schreibe hat einen einfachen Grund, es gilt in den Teamsportarten genauso wie auf der Arbeit, in einem gutlaufendem Team das auch Harmoniert und zusammen hält, ist es immer einfacher ein paar Prozent mehr Leistung herauszuholen.
Aber auch ganz banale Sachen, wie zum Beispiel Schichten tauschen oder Probleme klären laufen viel einfacher ab.
Darauf, und das vergessen viele, sind Chefs und Vorgesetzte natürlich immer auch fixiert und lassen deshalb Probleme auch einmal aussen vor.
Das alles muss natürlich immer auch bei neuem Personal bedacht werden, ist diese Person in der Lage auch einmal die Arbeit von anderen zu erledigen? Ist diese Person flexibel? Passt der Kandidat in das Team? Wenn ja, ist diese Person in der Lage die Arbeiten zu erledigen?
Schlagworte: Personal, Team
Veröffentlicht in Bewerber, Mitarbeiter
5. Mai 2008 ~
Unglaublich, da war eben ein Bewerber hier für die Aushilfsstelle die zu vergeben ist. Er fragte wieviel mehr er am Wochenende verdient.
Ich: “Nichts. Es gibt immer den gleichen Stundenlohn.”
Er: “Das ist doch Irrsinn, der Sonntag ist doch viel Wertvoller!”
Ich: “Was? Wieso? Definitiv nein.”
Er: “Für mich schon!”
Ich: “Tja, dass tut mir Leid, aber die meisten können sowieso nur am Wochenende und Abends arbeiten. Für die sind diese Zeiten perfekt!”
Er: “Ich überleg mir das nochmal!”
Naja, der kann das sowieso nun vergessen! Unglaublich! :wallbash_tb:
Schlagworte: Aushilfe, Bewerber
Veröffentlicht in Bewerber
29. April 2008 ~
Es ist eigentlich unglaublich um Wahr zu sein. Bei Einstellungsgesprächen rede ich mir den Mund fusselig von Fairness gegenüber dem anderen. Das bedeutet bei mir, dass keine Aushilfe – solange Sie keinen Mist gebaut hat – von heute auf morgen gehen muss, sondern mindestens vier Wochen vorlaufzeit bekommt um sich in Ruhe etwas anderes zu suchen.
Als ich vor circa drei Wochen eine neue Aushilfe gesucht habe, bewarb sich auch eine junge Dame, die leider aufrund Ihrer Zeiten nicht in die Arbeitsplanung passte. Sie ging noch zur Schule und konnte daher nur Abends und am Wochenende.
Als nun wieder eine Aushilfe ging, wurden die Abend- und Wochenendschichten frei, ich dachte gleich an die Bewerberin und rief Sie an. Sie sagte für den nächsten Tag zu, mal vorbei zu kommen. Wir redeten miteinander und die Chemie passte, ich sagte ihr sie könne gleich hier bleiben zum Probearbeiten, was sie auch gerne tat. Das war letzten Freitag.
Sie unterschrieb mir die Verträge (die keine Zeitangaben über die Dauer beinhalten) und wollte heute Abend zur nächsten Schicht zum einarbeiten kommen.
Gestern Abend klingelt das Telefon, entsprechende Dame war dran. Sie kommt doch nicht mehr, sie hatte sich nach der “Absage” weiter beworben und wurde irgendwo anders nun genommen, da bekäme Sie auch mehr als bei uns an Lohn pro Stunde.
Das Ganze ärgert mich deswegen nur so Maßlos, weil Sie davon keinen Ton sagte, dass dort noch ein paar Bewerbungen ausstehen, sonst hätte ich ihr gleich gesagt, dass Sie erst das abklären soll. Nein, da wird Ruck-Zuck mal abgesagt. Von wegen Fairness und so. Bin ich angepisst. Der Arbeitsplan wurde natürlich auch schon gemacht, mit ihr eingeplant!
Schlagworte: Bewerber
Veröffentlicht in Bewerber
