3. Dezember 2008 ~
Ich glaube es war noch nie so einfach den Arbeitsplan für die Weihnachtszeit zu entwerfen. Zwei Feiertage mit insgesamt vier Schichten plus Weihachten und Sylvester.
Die Mitarbeiter haben sich quasi von selbst für den 25. und 26.12. eingeteilt und der 24. ist sowieso kein Feiertag. Also kommt die Halbtagsangestellte von Morgens bis Mittags um 13 Uhr und ich mache dann bis um 18 Uhr. Danach ist die Tanke geschlossen und jeder ist zu Hause bei der Familie.
Den 01.01., also Neujahr, haben wir sowieso ganztägig geschlossen. Ich bin zwar ein paar Stunden da, aber die Zeit brauche ich für den Jahresabschluss und hab dann keinen Nerv zwischen Büro und Kasse zu pendeln. Davon abgesehen das wir vor zwei Jahren auf hatten, aber kaum jemand da war. Das ist den ganzen Strom nicht wert!
Schlagworte: Feiertage, Mitarbeiter, Schichtplan
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22. Oktober 2008 ~
Wir geben Gutscheine nur gegen Barzahlung aus, also nicht mehr Kartenzahlung. Das funktioniert auch mit dem Kassensystem nicht, dass kannte ich auch schon von meiner Ausbildung – an einem anderen Kassensystem.
Wieso? Keine Ahnung, irgendwer sagte mir einmal, dass dies steuerrechtliche Gründe hätte. Kann sein, muss nicht.
Klar, wir könnten nun den entsprechenden Betrag über “Zubehör” oder so per Karte abrechnen, eine Warenrücknahme BAR machen und das ganze dann nochmal BAR per SOE Gutscheine einbuchen. Rechnerisch würde das passen, aber solche Luftnummern mache ihr hier nicht. Da würde nur irgendein Mitarbeiter sonst noch auf dumme Gedanken kommen. Außerdem wäre bei einer Steuerprüfung am Ende die Kacke am dampfen!
Schlagworte: Gutscheine, Kunden, SOE
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6. Oktober 2008 ~
Okay, beginnen wir mit etwas leichter Kost, vor allem habe ich heute eigentlich keine Zeit, aber ich will nicht schon wieder alles verschieben.
Heute kommt ab 14 Uhr eine neue Aushilfe die vor allem am Wochenende hier arbeiten wird, da sie schon eine Vollzeitstelle hat.
Neue Aushilfen einlernen, bedeutet für uns eigentlich immer viel Stress und Mehraufwand, man glaubt garnicht wieviele Arbeiten wir hier Zwischendurch erledigen und welche Arbeiten dann doch sehr ausführlich erklärt werden müssen.
Das geht über die Waschstraße, bis zum Gasflaschenverkauf, Lotto, die Kasse erklären, Remissionen, Warenlieferungen, Werkstatt Rechnungen und den Umgang mit Geld!
Dazu natürlich noch die Beratung von Kunden in Hinsicht auf Gasflaschen, Benzinsorten, Motorenöl usw.
Da wartet immer ein gutes Stück arbeit, vor allem brauchen wir dazu immer gute 20 Stunden Einarbeitungszeit bis alles relativ gut sitzt. Ansonsten bin ich ja auch – falls nicht an der Station – über das Handy zu erreichen.
Schlagworte: Aushilfe
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21. Juni 2008 ~
Harald Stenger, DFB-Pressesprecher:
Arne, ich weiß nicht wieso, aber Phillip Lahm sagte mir, ich solle dich auf den aktuellen Stand der Tischtennisplatte ansprechen. Sage uns doch mal wieso und den aktuellen Stand der Dinge!
Arne Friedrich, Deutscher Fussball-Nationalspieler
Ja, hiermit muss ich bekannt geben das Phillip Lahm die Nummer 1 im Tischtennis ist…
Wieso ich das hier schreibe hat einen einfachen Grund, es gilt in den Teamsportarten genauso wie auf der Arbeit, in einem gutlaufendem Team das auch Harmoniert und zusammen hält, ist es immer einfacher ein paar Prozent mehr Leistung herauszuholen.
Aber auch ganz banale Sachen, wie zum Beispiel Schichten tauschen oder Probleme klären laufen viel einfacher ab.
Darauf, und das vergessen viele, sind Chefs und Vorgesetzte natürlich immer auch fixiert und lassen deshalb Probleme auch einmal aussen vor.
Das alles muss natürlich immer auch bei neuem Personal bedacht werden, ist diese Person in der Lage auch einmal die Arbeit von anderen zu erledigen? Ist diese Person flexibel? Passt der Kandidat in das Team? Wenn ja, ist diese Person in der Lage die Arbeiten zu erledigen?
Schlagworte: Personal, Team
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20. Juni 2008 ~
Passend zu Murphy:
Ein Mitarbeiter ist im Garten von der Leiter gefallen und knallte mit dem Steißbein auf den einzigsten Stein weit und breit. Folge Bluterguss, der sich so ausweitete das dieser gestern im Krankenhaus rausgeschnitten wurde.
Somit darf er erstmal eine Woche nichts heben, ist somit für die Arbeit hier nicht Einsatzfähig.
Also von hier aus noch einmal gute Besserung!
Schlagworte: Krank, Leiter, Mitarbeiter
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